Categorie: Commerciële vaardigheden

Tijdens mijn stage heb ik drie keer een competentielijst ingevuld om mijn ontwikkeling bij te houden. Ook heeft mijn praktijkbegeleider dit ingevuld, later in de stageperiode.

Als ik mijn eigen lijsten vergelijk met die van mijn begeleider, zie ik duidelijke verschillen. Mijn begeleider is op sommige punten positiever dan ikzelf. Bijvoorbeeld bij communicatie en samenwerken gaf ik mezelf gemiddeld, maar mijn begeleider beoordeelt dit als sterk. Ze vindt dat ik duidelijk communiceer, goed luister en dat ik me makkelijk aanpas binnen het team. Ook noemt ze dat ik netjes werk en altijd op tijd ben.

Tegelijk geeft ze ook eerlijke feedback. Zo vindt ze dat ik meer initiatief mag nemen en meer creatieve ideeën kan aandragen, bijvoorbeeld tijdens fotoshoots. Ook geeft ze aan dat ik soms nog wat meer vertrouwen in mezelf mag hebben. Zelf had ik dat ook benoemd, dus daarin komt onze beoordeling overeen.

Het is leerzaam om te zien hoe ik mezelf beoordeel en hoe een ander dat ziet. De feedback van mijn begeleider helpt mij om beter te begrijpen waar ik al sterk in ben en waar ik me nog in kan ontwikkelen. Dat geeft richting voor de rest van mijn stage en verdere groei.